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Change

Panta rhei, alles fließt, alles ist im Wandel. Dies ist ein Grundprinzip in der Natur. Nach Jahrzehnten und Jahrhunderten der Stabilität, wird Wandel zur zentralen Herausforderung der Wirtschaft und aller Organisationen im 21. Jahrhundert. Wir verfolgen mehrere Ideen, die aus unserer Sicht im Change-Management entscheidend sind:

  • den Wandel begrüßen
  • sensibel mit Ängsten und Vorbehalten umgehen
  • verantwortliches Change-Management von hektischer „Reorganisitis“ unterscheiden
  • die Sieben Phasen des Wandels erleben und steuern

Trustfall

Veränderungen sind Bestandteil des Lebens.

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Teamentwicklung

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